Аманда Тайли

Аманда пришла в телекоммуникационную отрасль в 2016 году, после долгой работы в сфере здравоохранения в качестве финансового консультанта. Имея большой опыт в сфере льгот, образования, обучения, коучинга и наставничества, стратегического планирования и управления временем, Аманда сузила свое внимание до кадровых ресурсов и вскоре получила сертификат в области стратегического управления человеческими ресурсами. В настоящее время Аманда работает над получением степени бакалавра делового администрирования и управления человеческими ресурсами в Университете Маунт-Мерси.  

Аманда сыграла решающую роль в управлении ростом компании Mobetex с 15 сотрудников до сотен. Системы HRIS, которые она создала, предназначены для подбора, адаптации, управления производительностью, вознаграждения и управления обучением. Аманда также руководит активными программами обучения и безопасности в организации, благодаря чему команда Mobetex остается самой квалифицированной в бизнесе.

Аманда укрепляет сообщество Mobetex с помощью комитета Make It Happen — разнообразной группы сотрудников, которые планируют мероприятия для возможности волонтерства, культура сотрудников и просто развлечение. Это лежит в основе ценностей компании: объединять людей разных специальностей для создания рабочей семьи.

В свободное время Аманда лучше всего проводит время на свежем воздухе, будь то походы, походы, катание на байдарках или сидя у костра. с семьей и друзьями. Аманда глубоко углубилась в генеалогию своей семьи, вдохновив ее путешествовать по кладбищам, собирать данные и восстанавливать старые надгробия. Она имела удовольствие строить генеалогические древа и находить биологических членов семьи для усыновленных людей, ищущих дополнительную информацию. Это еще один способ объединить людей для построения лучшего мира.